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2020年江苏省突发事件预警信息发布中心招聘事业编制工作人员公告

作者:admin 来源:未知  点击:58
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  已公布,计划招聘2人。报名方式:网上报名。报名时间:2020年12月23日09:00-12月29日16:00。江苏公务员考试网现将其整理如下:

  为更好地选拔优秀适岗人才,充实人员队伍,优化人员结构,江苏省突发事件预警信息发布中心(全额拨款事业单位)现决定面向应届毕业生公开招聘事业编制工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定,现将有关事项公告如下:

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;

  5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:。

  (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

  (2)本次公开招聘收取报名费100元,通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。

  通过资格初审的应聘人员,请于2021年1月5日-8日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题,请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话。

  1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。除公告有特别说明外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

  2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3,(招聘职位表中另有要求的从其要求),如未达到开考比例,将取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。

  3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

  ②拟应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位,且与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的人员;

  (一)笔试时间为2021年1月9日。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试

  (三)笔试成绩10个工作日内在江苏省气象局网站公布,应聘人员凭身份证号和准考证号自行查询。

  (四)在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按各招聘岗位拟聘用人数1:3,对应聘人员进行资格复审,确定面试人选。如有复审不通过人员,在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人,按实际人数确定面试人选。面试人员名单(包括笔试成绩及其排名)将在江苏省省人力资源和社会保障网公布。

  资格复审工作由江苏省气象局负责,复审时须查看应聘人员的身份证件、学历学位证(含学历认证报告)或就业推荐表、就业协议书等材料的原件进行资格复审,复审不通过的不得参加面试。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明,对国(境)内高等教育学历证书有疑问的,需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

  (五)面试满分为100分,合格线分。面试采用结构化面试方式进行,具体时间以通知为准。面试成绩当场公布。

  考试结束后,按照招聘公告明确的总成绩计算方法确定考察体检人选,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,则按各岗位总成绩从高分到低分依次一次性递补。

  招聘部门或单位根据考核和考察体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  应聘人员对体检结果有疑问的,参照本省公务员录用体检要求,属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请,其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查,体检结果以复查结论为准。

  对公示无异议人员,由江苏省突发事件预警信息发布中心为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

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